Big Value está en desarrollo por los Reconocidos IN 2017

 ¿Qué grupo presentará el mejor proyecto?

Santiago, marzo 2018 – Unas de las noticas que marcó un precedente para este año es que Talent Management Office (TMO), anunció un nuevo proyecto para la organización, el cual busca entregar diferentes instancias de beneficios que apliquen para todos los colaboradores de INPACT S.A. El proyecto que lleva por nombre BIG VALUE tiene como finalidad sumar una innovación que a su vez sea experiencial.

El desarrollo de este proyecto debe ser diseñado y aplicado para involucrar a todos los miembros de INPACT S.A. Los tres grupos armados en el BIG MEETING 2017 están en etapa de creación de sus propuestas, a cargo de los Reconocidos In y guiados por  los Chiefs que ellos mismo seleccionaron. Por esta razón, el primer trimestre del año se han reunido en varias oportunidades con los Chiefs, generando la expectativa de qué presentarán, cuáles serán los resultados y por supuesto cuál será el proyecto ganador.

Serán tres propuestas según los grupos formados en el evento desarrollado en diciembre 2017, los cuales están constituidos  de la siguiente manera:

  • Proyecto 1: Los reconocidos Paulina Fernández, Cristian Espinoza y José Del Valle Gámez guiados por Silvana Trigo, CCO Chief Compliance Officer.

  • Proyecto 2: La reconocida Faridez Carvajal guiada por Víctor Yánez, CIO Chief Information Officer IT&BS.

  • Proyecto 3: Los reconocidos María Teresa Iturrieta, María Loreto Martínez y Fernando Orta guiados por Jessica Bulos, CC&FO – Commercial & Financial Officer.

Sus propuestas serán entregadas al comité evaluador el próximo 30 de abril con la premisa que el grupo ganador deberá contar con la mejor propuesta de bienestar y recibirá un presupuesto para la ejecución de su idea.

Es importante recordar que los Reconocidos IN 2017 son colaboradores de INPACT S.A., que fueron escogidos por ser ganadores  de varios Awards en distintas categorías al mantener en el tiempo su actitud y dedicación. Hoy son quienes además se destacaron por representar fielmente los valores de la organización: excelente desempeño, compromiso, disposición y actitud positiva durante el año.

Continúa Reconocimiento IN

En 2018 este maravilloso plan de reconocimiento al talento de la empresa se mantiene, por lo que no será la última realización de este tipo de acciones. Se espera que todos los colaboradores de INPACT S.A., se animen y den lo mejor de sí para poder ser los próximos Reconocidos In 2018.

 “La oportunidad la tienen todos, sé el próximo.”

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