Inclusión Laboral

¿Qué es discapacidad?
El significado de esta palabra la puedes buscar en distintas partes como en el Diccionario de la RAE, en Wikipedia, en Google y definiciones de la OMS.

En definitiva, el concepto de discapacidad es complejo, dinámico, multidimensional y sobre todo objeto de discusión.

Algo claro es que este concepto ha Evolucionado, desde una perspectiva individual y médica a una perspectiva estructural y social. Desde el punto de vista laboral, las personas con discapacidad buscan adaptarse al entorno empresarial y, a su vez, las empresas juegan un rol fundamental en las oportunidades que tengan las personas para adaptarse y que este concepto se transforme netamente en este hecho.

El concepto de inclusión como un Valor Compartido

Nuestra invitación es a que juntos, entreguemos oportunidad a personas en situación de discapacidad, quienes al igual que nosotros pueden ejercer un trabajo remunerado, formar experiencia, nuevas habilidades y ser parte de un equipo productivo.

Contigo podemos hacer de nuestra empresa, un lugar mejor para trabajar, un lugar inclusivo y de mucho aprendizaje.

Cuáles son los beneficios 

Para las personas en situación de discapacidad:
· Impacto positivo en la economía personal y familiar, pues se genera una oportunidad laboral remunerada, acorde a las competencias profesionales;
· Mayores grados de autonomía, liberación de energía, de tiempo y de recursos en la familia
· Mejora en la autoevaluación personal.
· Un nuevo sentido de vida que tiene el nuevo trabajador, donde es capaz de establecer nuevas metas personales y sociales, desarrollando nuevas habilidades de comunicación y participación social

Para la empresa 
· Trabajo en equipo: la inclusión aporta y potencia el trabajo en equipo con las distintas perspectivas que se pueden entregar, lo que permite resultados más innovadores.
· Mejora la calidad de vida: Está comprobado que la inclusión laboral se traduce en una mejor calidad de vida para las personas que presentan un grado de discapacidad, pues se les integra a un círculo activo, donde pueden aportar gracias a sus conocimientos y también para quienes no presentan estas condiciones, pues se alimentan de experiencias de vida enriquecedoras y aprenden formas distintas de ejecutar sus funciones diarias.
· Más desafíos: La inclusión laboral representa nuevos desafíos para los equipos de trabajo, pues deben adaptarse a nuevas modalidades internas de funcionamiento en base a la inteligencia emocional, lo cual, además de ser un incentivo, mejora el clima interno de la empresa.
· Nuevos valores: Apuntar hacia la no discriminación y fomentar el respeto, dota a los colaboradores y consecuentemente a las empresas, de nuevos valores, hasta ese entonces, desconocidos, lo que repercute directamente en la productividad y en el mejoramiento de las relaciones interpersonales.

Nos estamos preparando para entregar todo el apoyo necesario y entregar oportunidades a más personas.

Infórmate más sobre la ley de inclusión laboral en www.senadis.gob.cl

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Últimos posts

Prevención de Riesgos

Próximamente estaremos trabajando para ti y todos/as nuestros/as compañeros/as en los siguientes tem…

Leer más

Simulacro Evacuación y Pausa Activa JMI

¡Seguimos construyendo una cultura preventiva en Inpact! Se actualizaron todos los Grupos de Evac…

Leer más

Workshop de Comunicación y Trabajo en Equipo

Continuamos entregándote nuevas herramientas para potenciar tu desarrollo y la colaboración de todo …

Leer más

Operativo Oftalmológico

Nuevamente se realizó el Operativo Oftalmológico que tenemos en convenio con el Instituto de Prevenc…

Leer más

Talleres Abiertos

Porque es muy importante que sigas desarrollándote, pronto se realizarán talleres abiertos para todo…

Leer más

Campañas Prevención de Riesgos

Entérate de la campaña   Campaña accidentes de trayecto   Los accidentes de tr…

Leer más

Beneficios "Taller En Creación"

¡Porque nos importa que te desarrolles en todos los aspectos de tu vida!   Disfruta de es…

Leer más

Workshop de Comunicación y Trabajo en Equipo

Continuamos entregándote nuevas herramientas para potenciar tu desarrollo y la colaboración de todo …

Leer más

Capacitaciones y Campañas Prevención de Riesgos

Trabajo en Altura La caída de trabajadores(as) desde altura es un accidente por lo general muy gr…

Leer más

Campañas Prevención de Riesgos y Mantención Extintores

Virus Hanta Este virus ocasiona una enfermedad infecciosa aguda, habitualmente grave, que puede s…

Leer más

Evaluación de Desempeño 2018

Por segundo año consecutivo se abre el proceso de feedback entre Chiefs, Managers y sus equipos. …

Leer más

Pausa Activa y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Comenzamos el 2019 con esta gran actividad, liderada por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), …

Leer más

Workshop Comunicación y Trabajo en Equipo

Comenzamos el 2019 entregándote nuevas herramientas para potenciar tu desarrollo y la colaboración d…

Leer más

Inpact firma nueva alianza con Asociación Chilena de Seguridad

Como ya ha sido difundido en los diferentes canales de comunicación, a partir del 01/11/2018 formare…

Leer más

¡Felicitamos a los ganadores de Awards de Agosto!

Conoce a los reconocidos IN del mes de agosto, quienes destacan por la calidad de su trabajo y exc…

Leer más

¡Felicitamos a los ganadores de Awards de mayo!

Conoce a los reconocidos IN del mes de mayo, quienes destacan por la calidad de su trabajo y excelen…

Leer más
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
José Manuel Infante 85 | Providencia | Santiago | Fono: (56) 22 2616 9100 | www.inpact.net | rrhh@inpact.net