Evaluación de Desempeño

Queremos que nuestros colaboradores y jefaturas puedan definir juntos los objetivos 2018 para su cargo, fomentar la comunicación transparente e ir en la búsqueda de lo que necesitamos para conseguir nuestras metas.

El crecimiento continúo depende de cada uno, y para poder realizarlo es necesario generar instancias de autoreflexión, escucha y análisis de cómo estamos hoy, hacia dónde vamos, cuál es nuestro propósito…

A partir de noviembre en INPACT comenzaremos con la evaluación anual de desempeño donde colaboradores y jefaturas tendrán la oportunidad de auto evaluarse y obtener feedback directo con su jefatura, conociendo qué es lo que se espera de cada uno de los integrantes de la organización.

Además podrán definir en conjunto sus objetivos del próximo año y conocer con claridad cuáles son sus habilidades fuertes y aquellas para desarrollar. No existen resultados correctos o incorrectos, la sinceridad y honestidad en esta fase nos hará más fuertes como equipo.

Con estos resultados podremos mejorar procesos y nuestros servicios, lo que nos permitirá hacer de mejor manera nuestro trabajo.

Aprendamos juntos sobre nuestras fortalezas y debilidades para desarrollar un plan de acciones que nos permita construir el futuro que queremos.

Noviembre – Diciembre
#EvaluacióndeDesempeño2017

Yo me comprometo a ser mejor cada día. Blog.inpact.cl

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