Conoce de qué se trata la Nueva Ley De Inclusión Laboral

La nueva ley de Inclusión Laboral exige la reserva del 1% de empleos para personas en situación de discapacidad, en empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores y trabajadoras.

¿Qué garantiza la ley?

Una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos públicos y empresas con 100 o más trabajadores.

Respeto a la dignidad de las personas con discapacidad mental, permitiendo que accedan a una remuneración más digna con la base del sueldo mínimo.

Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.

Las personas en situación de discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección laboral del Estado.

Beneficios 

Trabajo en equipo: la inclusión aporta y potencia el trabajo en equipo con las distintas perspectivas que se pueden entregar, lo que permite resultados más innovadores.

Mejora la calidad de vida: Está comprobado que la inclusión laboral se traduce en una mejor calidad de vida para las personas que presentan un grado de discapacidad, pues se les integra a un círculo activo, donde pueden aportar gracias a sus conocimientos y también para quienes no presentan estas condiciones, pues se alimentan de experiencias de vida enriquecedoras y aprenden formas distintas de ejecutar sus funciones diarias.

Más desafíos: La inclusión laboral representa nuevos desafíos para los equipos de trabajo, pues deben adaptarse a nuevas modalidades internas de funcionamiento en base a la inteligencia emocional, lo cual, además de ser un incentivo, mejora el clima interno de la empresa.

Nuevos valores: Apuntar hacia la no discriminación y fomentar la tolerancia, dota a los colaboradores y consecuentemente a las empresas, de nuevos valores, hasta ese entonces, desconocidos, lo que repercute directamente en la productividad y en el mejoramiento de las relaciones interpersonales.

(*) fuente diario Publimetro

¿Para qué sirve la credencial de #discapacidad?

Las personas con discapacidad que tengan la Credencial de Discapacidad podrán acceder a los siguientes beneficios:

a)     Postulación a Programa de Ayudas Técnicas de SENADIS (Audífonos, notebook, plantillas ortopédicas, otros)

b)    Postulación a Fondos Concursables de SENADIS (educación, emprendimiento, justicia, deporte, salud)

c)     Uso de estacionamiento exclusivo para personas con discapacidad

d)    Rebajas arancelarias en la importación de vehículos y de ayudas técnicas

e)     Postular a subsidios habitacionales u otras prestaciones sociales asociadas a la condición de discapacidad

f)      Acceder a los beneficios dirigidos a las personas con discapacidad brindados por SENADIS y por otras instituciones públicas que exijan acreditar la discapacidad.

Cómo obtener la Credencial: a través del COMPIN

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