Programa de Nacimientos

UN NUEVO PROGRAMA QUE BENEFICIA A TODAS LAS MAMÁS Y PAPÁS DE LA EMPRESA

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Para hacer uso de los beneficios de la maternidad es esencial que los trabajadores de Inpact, en especial las mujeres, estén informados sobre los derechos laborales.

Marisol Castillo, Jefe de Recursos Humanos, sorprendió a Karen Sepúlveda como la primera mamá en recibir los beneficios del Programa Nacimientos, enmarcado en el programa “Alto Inpacto en tu Vida“.

Según Marisol recuerda, las mamás se acercaban al Departamento de Recursos Humanos a solicitar información sobre sus derechos y ahora la visión, según nos explica, ha cambiado. “Tenemos una visión distinta, ahora nosotros decidimos ir hacia ellas“. ¿Que hicieron? Recogieron la principal información de los beneficios y derechos que las mujeres trabajadoras, que van a ser madres, tienen durante el embarazo y después del parto, para ponerla a disposición de todos los trabajadores de la empresa.

Para Marisol la información es poder y calma, nos dice que en su etapa de embarazo se hizo muchas preguntas, “me preocupaban muchos temas, a partir de esas dudas, decidimos entregarles información clara a las mamás. Queremos darles seguridad, que sientan que la empresa está con ellas y las apoya en esta bella etapa. Y no es exclusivo para mujeres, también tenemos consideradas a las señoras de los papás, los hombres también tienen beneficios y derechos. Lo más importante para nosotros como empresa, es que se mantenga un equilibrio en los trabajadores, entre el trabajo y la vida, y que en especial las mamás, sepan que son parte de nuestra familia“.

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Con este nuevo programa, las trabajadoras pueden contar con información respecto a los derechos laborales que tienen desde la concepción. Cómo la ley protege a las mamás en Chile. Beneficios que entrega Inpact y la Caja de Compensación a la que está afiliado, entre otros.

Marisol Castillo informa que Recursos Humanos se acercará a las sucursales y será en los puestos de trabajo donde se dará a conocer el “Programa Nacimientos“. “Tenemos un listado de todas las mamás de nuestra empresa, el programa se activa cuando estén en el sexto mes de embarazo, la idea es entregarles esta información antes del prenatal. Al mismo tiempo, los invitamos a acercarse a RR.HH, estamos a su disposición para otorgarles la información que requieran y les deseamos que sean muy felices en esta maravillosa etapa“. 

La primera beneficiaria

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Karen Sepúlveda, Jefe de Procesos del Sistema de Gestión de Calidad, fue la primera beneficiaria del programa recibiendo de regalo un ajuar para su bebé. “Estoy muy agradecida por el regalo y por todo lo que me han explicado. Lo importante es que alguien te guíe porque uno se siente súper perdida. Que nos ofrezcan esa ayuda sin tener que pedirla, la valoro harto. No tenía idea de los beneficios de la Caja de Compensación y de los beneficios que entrega la empresa, sabía muy poco. La etapa del embarazo es un proceso delicado, uno está más sensible y sentir que la empresa entiende este proceso, es muy valorable“.

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